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激发医药产业新动力、培育医药工业新增长
国药医工总院召开2021年半年度工作会
作者:李文一 单位:院长办公室 发布日期:2021-08-27

1E7A9437(改)-陈君言 摄.jpg

8月6日上午,国药医工总院2021年半年度工作会在张江园区文思楼301会议室召开。国药医工总院领导班子成员、二级子公司党政班子成员、科研骨干、职能部门中层干部及职工代表近100人参会。会议由国药医工总院副院长、党委委员陆伟根主持。

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张建宇同志传达国药集团半年度工作会精神

会上,国药医工总院纪委书记、党委副书记张建宇同志首先传达了国药集团2021年半年度工作会精神,指出全体国药人要砥砺奋进,扩大传统优势,积极迎变求变,创新发展动能,为打造“百强万亿”新国药作出新贡献。

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魏树源同志作医工总院半年工作报告

国药医工总院院长、党委副书记魏树源作了题为《促改革 筑基础 提质量 控风险》的经营管理工作报告。报告指出,2021年是“十四五”新征程开局之年,也是中国共产党成立100周年。今年以来,国药医工总院高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,认真贯彻国药集团2021年度工作会议决策部署,以总院“十四五”发展规划为先导,围绕成为科技型“药品上市许可持有人”这一主线,着力在加强国有企业党的建设、深化体制机制改革、锻造科研核心竞争力、强化研发服务硬件能力、完善质量控制体系、防范化解重大风险、构建交流合作新局面等重点工作上迎难而上、扎实推进,取得了一些积极进展,营业收入同比增长33.67%,净利润同比增长406.19%,为完成全年目标任务奠定良好基础。

在肯定成绩的同时,魏树源院长也深入分析了总院在科研发展中存在的不足。他强调,“药品上市许可持有人”制度下的药品质量管理是涵盖药品研发、技术转移、商业化生产、产品中止的全生命周期管理,朝着这一目标迈进的过程中,相应需要总院各学科进一步明确发展方向,进一步提升药物研发创新能力,进一步加强信息化建设。因此要统一思想,聚焦战略,逐渐形成服务于全生命周期管理的组织架构,建立协同推进的管理机制。

百舸争流千帆竞,借海扬帆奋者先。国药医工总院当前正处在改革攻坚、筑本强基的关键时期。下半年,国药医工总院将在国药集团的坚强领导和大力支持下,紧紧依靠全院各条线干部职工,抓铁有痕,踏石留印,只争朝夕,一往无前,奋力打好“十四五”开局之战,努力谱写得到集团认可、经得起历史检验的新篇章!

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会上,总院下属子公司益诺思、宜宾制药、制剂中心、信息中心、瀛科隆分别作了上半年经营情况分析,并提出下半年工作计划。总院院长办公室主任兼人力资源部主任祝林汇报了2021年上半年各科研部室及职能部门指标完成情况。

(李文一/文)

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8月13日下午,国药医工总院“十四五”规划研讨会在总院文思楼301会议室召开。国药医工总院领导班子成员、各二级子公司党政班子成员、职能部门中层及科研部门各部室负责人、PI负责人参会。会议由国药医工总院院长、党委副书记魏树源主持。

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会上,科研管理部主任蔡正艳从“药品上市许可持有人制度”(MAH制度)在我国的实践、专利链接制度和MAH制度下总院的应对建议等三个方面,全面梳理了总院成为药品上市许可持有人的相关法规支持、存在的问题和实施路径建议。

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院长办公室主任兼人力资源部主任祝林介绍了总院现有人才队伍的基本情况、现状分析、“十四五”人力专项规划目标和重点项目等。提出按照成为科技型“药品上市许可持有人”的战略目标,总院将逐步优化组织构架,完善激励机制,吸引、保留和发展核心人才,构建与科技型“药品上市许可持有人”匹配的人才队伍和人力资源管理体系。

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投资与资产管理部主任武霞从学科建设与转化平台建设的角度,介绍了“十四五”期间总院的投资策略、投资指导思想与基本原则、投资目标及资金配置、投资任务和保障等。

会上,围绕总院“十四五”期间要成为科技型“药品上市许可持有人”,如何形成科学研究和成果产出支撑体系,保障创新能力可持续发展的主题,与会人员提出了一些富有建设性的意见和建议。

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魏树源院长在会议总结时强调,明确医工总院要成为未来中国药品研发的科技型企业这一目标,必然要走通药品上市许可持有人的道路,承担起总院作为药品研究者的责任。创新能力是总院发展的唯一动力,要着眼于先进技术前沿,更加关注技术特别是颠覆性技术对我们的影响,加强创新能力建设,及时补足短板,逐步实现流程数字化、自动化、智能化。“十四五”期间是总院发展的机遇期,集团给予总院极大的期望。我们要有信心通过组织再造、制度再造、流程再造、能力再造,不断提升学术能力、经济价值、经营状况和社会满意度,只要总院全体员工统一思想,凝聚共识,就一定能实现“十四五”规划提出的目标任务。

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会上,总院副院长、党委委员陆伟根还解读了“关于药品批准上市前研制和生产现场核查现状和相关建议”。

(项伟/文)

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会上,科研管理部主任蔡正艳从“药品上市许可持有人制度”(MAH制度)在我国的实践、专利链接制度和MAH制度下总院的应对建议等三个方面,全面梳理了总院成为药品上市许可持有人的相关法规支持、存在的问题和实施路径建议。

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院长办公室主任兼人力资源部主任祝林介绍了总院现有人才队伍的基本情况、现状分析、“十四五”人力专项规划目标和重点项目等。提出按照成为科技型“药品上市许可持有人”的战略目标,总院将逐步优化组织构架,完善激励机制,吸引、保留和发展核心人才,构建与科技型“药品上市许可持有人”匹配的人才队伍和人力资源管理体系。

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投资与资产管理部主任武霞从学科建设与转化平台建设的角度,介绍了“十四五”期间总院的投资策略、投资指导思想与基本原则、投资目标及资金配置、投资任务和保障等。

会上,围绕总院“十四五”期间要成为科技型“药品上市许可持有人”,如何形成科学研究和成果产出支撑体系,保障创新能力可持续发展的主题,与会人员提出了一些富有建设性的意见和建议。

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魏树源院长在会议总结时强调,明确医工总院要成为未来中国药品研发的科技型企业这一目标,必然要走通药品上市许可持有人的道路,承担起总院作为药品研究者的责任。创新能力是总院发展的唯一动力,要着眼于先进技术前沿,更加关注技术特别是颠覆性技术对我们的影响,加强创新能力建设,及时补足短板,逐步实现流程数字化、自动化、智能化。“十四五”期间是总院发展的机遇期,集团给予总院极大的期望。我们要有信心通过组织再造、制度再造、流程再造、能力再造,不断提升学术能力、经济价值、经营状况和社会满意度,只要总院全体员工统一思想,凝聚共识,就一定能实现“十四五”规划提出的目标任务。

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(项伟/文)

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